• Закрыть ... [X]

    Учет документов и договоров

    Рекомендуем посмотреть ещё:




    Как вести учет документов

    Тебе понадобится
    • - форма книги учета трудовой документации;
    • - документы компании;
    • - формы трудовой книжки, вставки в них;
    • - распоряжения компании о персонале;
    • - документы сотрудников;
    • - кадровое обеспечение;
    • - документ о покупке форм трудовой книжки;
    • - распоряжение директора о назначении лица, ответственного за ведение трудовой документации.
    инструкция
    Книга поучетВ книгах работодатель должен храниться в обязательном порядке. В противном случае закон нарушается, налагается административная ответственность в виде штрафа. Поэтому обязательно получите такой документ, если вы намерены зарегистрировать сотрудников в компании.
    На титульном листе книги напишите полное название компании, которое соответствует названию организации, предписанному в уставе, другому учредительному документу. Если OPF (организационно-правовая форма) компании соответствует IP-адресу, укажите паспортные данные лица, зарегистрированного как IP. Введите дату ввода книги. Срок хранения документа составляет 50 лет, что закреплено в законодательстве. Считайте именно этот период и напишите дату, месяц, год, в который вы хотите сохранить книгу.
    Для хранения книгиучети ответственный сотрудник назначается приказом (распоряжением) руководителя организации. На первой странице укажите период, в течение которого сотрудник службы персонала записывает в них информацию о записях, формах и вставках занятости. Напишите личные данные, должность специалиста, а также детали административного документа, который предусматривает ответственность за ведение книгиучета.
    В первом столбце второй страницы книги укажите порядковый номер, во втором, третьем, четвертом столбцах укажите дату, когда была заполнена форма записи занятости, заполненная в соответствии с правилами. При подаче заявления на должность специалиста, который ранее делал записи в документе, подтверждающем его трудовую деятельность, введите дату, месяц, год регистрации работника в компании.
    В пятом столбце книги напишите личные данные сотрудника, владельца рабочей книги. В шестой колонке введите информацию о документе, а именно: серию, номер книги, вставить в нее. В седьмой колонке укажите должность специалиста, получившего новую запись о занятости или передав заполненный документ работодателю.
    В восьмой колонке книгиучетнапишите название компании, отдела (службы), в которой зарегистрирован сотрудник. В девятой колонке введите номер, дату заказа, в соответствии с которым был заключен трудовой договор. В десятой колонке помещается подпись ответственного лица, которая взяла рабочую запись от сотрудника, запустила новую. В одиннадцатой колонке указывается сумма приобретения чистой формы, которая восстанавливается у специалиста.
    В двенадцатом, тринадцатом столбцах вводится номер, дата увольнения подписывается сотрудником, которому на руки уносится трудовая книжка после прекращения трудовых отношений.




    ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



    Video: Какие должны быть журналы регистрации и как их прошить - Елена А. Пономарева

    ПАПКИ какие необходимо завести в компании и ИП, для ведения бухгалтерского и налогового учета
    Как вести учет документов





    Похожие статьи

    Совет 5: Как сделать тюнинг капота
    Как не кричать на себя
    Как научиться писать красивым почерком
    Как мариновать мясо в уксусе
    Универсальная трикотажная модель туники
    Как установить java-игры на samsung
    Как найти фильм, если ты не помнишь, как он называется
    Какие витаминные капли лучшие для глаз
    Совет 2: Как чистить кошкам уши
    Как приготовить печеные яблоки с начинкой